אני אלון.

איך זה התחיל

הגעתי להולנד לפני יותר מ-8 שנים. לא בכוונה שאשאר. תפקיד אחד, חוזה אחד, ניסיון אחד שיתפנה אחר כך. לא ידעתי שזה יסתיים בכך שיותר ממאה ישראלים יעברו דרכי בדרך לקריירה כאן.

תוך כדי שעבדתי בתפקידים בכירים בחברות הולנדיות — בטק, בייעוץ, ובחברות בינלאומיות — התחילו לפנות אליי ישראלים שעוברים את אותה הדרך. בהתחלה היו אלה חברים. אחר כך חברים של חברים. אחר כך אנשים שלא הכרתי בכלל, שמצאו אותי דרך פוסטים בפייסבוק, דרך WhatsApp, דרך פה-לאוזן.

מה שהפתיע אותי

אותה תבנית חזרה שוב ושוב. ישראלים חכמים, מנוסים, אנשים שהיו "כוכבים" בתל אביב — וכאן הם נתקעים. לא כי הם לא טובים. כי הם משחקים בשוק לפי הכללים הישראליים, והכללים פה אחרים לגמרי.

בישראל, אגרסיביות מקצועית = יוזמה. בהולנד, אותה אגרסיביות = חוסר בגרות. בישראל, נטוורקינג = שיווק עצמי. בהולנד, אותה גישה = חוסר עומק. בישראל, "מצליחנים" שולחים קו"ח לכל מקום עם הקלקה אחת. בהולנד, אותו הרגל = להישחק בשקט.

למה דווקא דרך הזו

אחרי 8 שנים של תיקון אותם הכשלונות, ראיתי שהשיטה שעובדת היא שיטה. לא קסם, לא חיבורים, לא מזל. שיטה ברורה, מסודרת, וקצת איטית. חברה → מחלקה → אדם → שיחה → הזדמנות. לא פוסטינג → קו"ח → מועמדות → מחיקה.

הקמתי את jobs.israelis.nl כדי לרכז את כל מה שלמדתי. חלק חינמי — מאמרים, פרומפטים של AI, ספריית משאבים. חלק בתשלום — ליווי מסודר של 3 חודשים, או ייעוץ אסטרטגי נקודתי. הכל כדי שמי שמגיע, לא יצטרך לעבור את אותם הכשלונות לבד.

מה אני לא

לא מחפש לקוחות. לא מנסה למכור. אני לא רוצה להפוך את האתר הזה ל"מכונת לידים". אני רוצה שאם מישהו ירצה להבין, הוא יבין. אם מישהו ירצה לעבוד יחד — מצוין. אם מישהו ירצה לקרוא, לחפש, לקבל פרספקטיבה — בבקשה.

האתר הוא חלק מקהילה רחבה יותר — israelis.nl, קבוצת הפייסבוק, וקבוצת ה-WhatsApp. כולן יחד יוצרות את הבית הישראלי בהולנד.

בואו נדבר

אם יש לכם שאלה — כתבו. אם אתם חושבים על מעבר — כתבו. אם אתם רוצים פרספקטיבה לפני החלטה — כתבו. אני עונה לכל הפניות באופן אישי. רק אני, לא בוט.